Terdapat pelbagai tafsiran mengenai konsep kerjaya. Ada
yang mengambarkan kerjaya sebagai himpunan jawatan (sequence of positions)
dalam pekerjaan. Ada pula yang merujuk kerjaya dalam konteks pergerakan jawatan
dalam organisasi. Tidak kurang juga yang merujuk kerjaya sebagai ciri-ciri
seorang pekerja. Setiap individu berbeza pekerjaan, jawatan dan juga
pengalaman.
Namun, terdapat konsep baru bagi merujuk kepada kerjaya
iaitu Protean Kerjaya. Protean Kerjaya merupakan kerjaya yang
selalunya berubah berdasarkan perubahan minat, keupayaan dan nilai individu
serta persekitaran perkerjaan.
No comments:
Post a Comment